Analisis Kriteria Talent Assessment bagi Calon Karyawan di Hotel

An effective selection process has several stages, one of which is the written test
stage such as a personality test, intelligence test, interest and aptitude test, verbal
ability test, numerical test and others. Therefore, the purpose of this study is to
determine the selection process and implementation of talent assessment in the
selection process and to determine the supporting factors and inhibiting factors at
the talent assessment stage. This research method uses descriptive research with a
qualitative approach and data collection techniques used are interviews,
observation and documentation, data sources used are primary data sources and
secondary data then data analysis techniques used are data collection, data
reduction, data presentation and conclusions. The results of the study show that in
the employee selection process educational background is not the only requirement.
The implementation of the talent assessment shows that it has been going well but
there are policies that have not been maximized in the implementation of talent
assessment.

Proses seleksi yang efektif memiliki beberapa tahapan salah satunya adalah tahap
tes tertulis seperti tes kepribadian, tes kecerdasan, tes minat dan bakat, tes
kemampuan verbal, tes numerik dan lain-lain. Maka dari itu tujuan penelitian ini
adalah untuk mengetahui proses seleksi dan pelaksanaan talent assessment dalam
proses seleksi serta mengetahui faktor pendukung dan faktor penghambat tahap
talent assessment. Metode penelitian ini menggunakan penelitian deskriptif dengan
pendekatan kualitatif serta teknik pengumpulan data yang digunakan adalah
wawancara, observasi dan dokumentasi, sumber data yang digunakan adalah
sumber data primer dan data sekunder kemudian teknik analisis data yang
digunakan adalah pengumpulan data, reduksi data, penyajian data dan kesimpulan.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa dalam proses seleksi karyawan latar belakang
pendidikan tidak menjadi syarat satu-satunya. Pelaksanaan talent assessment
menunjukkan sudah berjalan dengan baik namun terdapat kebijakan yang belum
maksimal dalam pelaksanaan talent assessment.