PENGARUH KERJASAMA TIM TERHADAP KINERJA KARYAWAN HOTEL MERCURE JAKARTA SABANG

Teamwork is an activity carried out by several people in achieving work targets that meet company standards. Teamwork is also able to increase self-confidence, interaction and create a conducive work environment. Meanwhile, employee performance is important in a company to achieve a goal and work benchmark in a company or organization. The purpose of this study was to determine the effect of teamwork on the performance of Mercure Jakarta Sabang hotel employees. The population of this study were employees of the Mercure Jakarta Sabang hotel with 90 respondents. Data collection techniques using google form questionnaires. This research method is descriptive analysis with a quantitative approach. The methods used are validity test, reliability test, descriptive statistical analysis, mean test, and spearman rank correlation test.
The results showed that the correlation number was 0.931, meaning that the level of strength of the relationship between the Teamwork and Employee Performance variables can be said to be very strong, which means that increasing Teamwork will also increase performance. It can be concluded that H0 is rejected, H1 is accepted, so there is a very strong and unidirectional significant relationship between Teamwork and Employee Performance at Mercure Jakarta Sabang Hotel.
Keywords: Teamwork, Employee Performance

Kerjasama Tim merupakan suatu kegiatan yang dilakukan oleh beberapa orang dalam mencapai target kerja yang sesuai standar perusahaan. Kerjasama tim pun mampu meningkatkan rasa percaya diri, interaksi dan menciptakan lingkungan kerja yang kondusif. Sedangkan kinerja karyawan merupakan hal penting dalam sebuah perusahaan untuk mencapai suatu tujuan dan tolak ukur kerja dalam suatu perusahaan maupun organisasi. Tujuann penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kerjasama tim terhadap kinerja karyawan hotel Mercure Jakarta Sabang. Populasi penelitian ini adalah karyawan hotel Mercure Jakarta Sabang dengan 90 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kueisioner google form. Metode penelitian ini adalah analisis deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Metode yang digunakan adalah uji validitas, uji realibilitas, analisis statistic deskriptif, uji mean, dan uji korelasi rank spearman.
Hasil penelitian menunjukan bahwa angka korelasi sebesar 0,931 artinya tingkat kekuatan hubungan antara variabel Kerjasama Tim dan Kinerja Karyawan dapat dikatakan sangat kuat dapat diartikan meningkatnya Kerjasama Tim maka akan meningkatkan pula kinerjanya. Dapat disimpulkan H0 ditolak, H1 diterima, maka ada hubungan signifikan yang sangat kuat dan searah anatara Kerjasama Tim dan Kinerja karyawan pada Hotel Mercure Jakarta Sabang.

Kata Kunci : Kerjasama Tim, Kinerja Karyawan