PENGARUH PENGALAMAN MAGANG DAN MINAT KERJA TERHADAP KESIAPAN KERJA MAHASISWA PRODI PENGELOLAAN PERHOTELAN POLITEKNIK NEGERI MEDIA KREATIF

ABSTRACT
Internship experience is knowledge or skills acquired through practice or training
outside the study effort with the aim of gaining work experience before entering the
real world of work. Interest is a tendency that drives a person to try or seek
activities in a particular field. Work readiness is a condition that shows
compatibility between physical and mental maturity and learning experience. The
aim of this study is to find out the impact of internship experience and job interests
on job readiness. The population of this study is a 2020 hospitality student with 53
respondents. This research method is a descriptive analysis with a quantitative
approach. The methods used are validity tests, realism tests, statistical analysis of
Destrikpitf, mean tests, and spearman rank correlation tests. Research results show
that internship experience and job interests have a strong and significant
correlation. Then it can be concluded that H0 is rejected and H1 is accepted.
Key word : Internship experience, Job interests, Job Readiness
ABSTRAK
Pengalaman magang adalah pengetahuan atau keterampilan yang diperoleh melalui
praktik atau pelatihan dari luar usaha belajar dengan tujuan untuk memperoleh
pengalaman kerja sebelum memasuki dunia kerja sesungguhnya. Minat merupakan
suatu kecenderungan yang mendorong seseorang untuk berusaha mencoba atau
mencari aktivitas-aktivitas dalam bidang tertentu. Kesiapan kerja adalah suatu
kondisi yang menunjukkan keserasian antara kematangan fisik dan mental serta
pengalaman belajar. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh pengalaman
magang dan minat kerja terhadap kesiapan kerja. Populasi penelitian ini adalah
mahasiswa perhotelan 2020 dengan 53 responden. Metode penelitian ini adalah
analisis deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Metode yang digunakan adalah
uji validitas, uji realibilitas, analisis statistik destrikpitf, uji mean, dan uji korelasi
rank spearman.Hasil penelitian menunjukan bahwa pengalaman magang dan minat
kerja mempunyai hubungan signifikan yang kuat dan searah. Maka dapat
disimpulkan H0 ditolak dan H1 diterima.
Kata Kunci : Pengalaman Magang, Minat Kerja, Kesiapan Kerja