PENGARUH EFEKTIVITAS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DEPARTEMEN FINANCE DI HOTEL INTERCONTINENTAL JAKARTA

ABSTRACT
The purpose of this research is to determine the effect of work effectiveness in
changing operational systems on employee performance in the Finance
Department of the Intercontinental Hotel Jakarta. The population and sample in
this study were 30 respondents, including employees of the finance department of
the Intercontinental Jakarta Hotel. This research uses a causal quantitative
approach and uses data collection methods based on interviews and
questionnaires. This research uses normality tests, simple linear regression,
hypothesis testing, and coefficient of determination tests using SPSS 27.0 for
Windows. The results of the research show (1) there is a positive influence of work
effectiveness on employee performance with a constant value of 3.604 and an
effectiveness regression coefficient value of 0.925 (2) Simultaneously work
effectiveness has a significant effect on Employee Performance (Y) fcount > ftable
(19,010 > 4.171) and significance significance 0.000 < 0.05, explaining that
effectiveness has a 40.4% influence on employee performance, while the
remaining 59.6% is influenced by other variables outside this research. The
suggestions given to hotels are to be able to hold job training programs and
knowledge of operational systems to increase employee work effectiveness.
Keywords : Work Effectiveness, Employee Performance
ABSTRAK
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh efektivitas kerja dalam
perubahan sistem operasional terhadap kinerja karyawan di Departemen Finance
Hotel Intercontinental Jakarta. Populasi dan sampel dalam penelitian ini sebanyak
30 responden, meliputi karyawan departemen finance hotel intercontinental
Jakarta. Penelitian ini menggunakan pendeketan kuantitatif kausal dan
menggunakan metode pengumpulan data berbasis wawancara dan kuesioner.
Penelitian ini menggunakan uji normalitas, regresi linear sederhana, Uji Hipotesis,
dan Uji koefesien determinasi menggunakan spss 27.0 for windows. Hasil
penelitian menunjukkan (1) adanya pengaruh positif efektivitas kerja terhadap
kinerja karyawan dengan nilai konstan 3.604 dan nilai koefesien regresi
efektivitas sebesar 0.925 (2) Secara simultan efektivitas kerja berpengaruh
signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y) fhitung > ftabel (19.010 > 4.171) dan
signifikansi signifikansi 0,000 < 0,05, menjelaskan bahwa efektivitas berpengaruh
sebesar 40.4% terhadap kinerja karyawan, sedangkan sisanya 59,6% dipengaruh
oleh variabel lainnya diluar penelitian ini. Adapun saran yang diberikan kepada
Hotel untuk dapat mengadakan program pelatihan kerja dan pengetahuan sistem
operasional untuk meningkatkan efektivitas kerja karyawan.
Kata Kunci : Efektivitas Kerja, Kinerja Karyawan