Perancangan Busana Kerja Wanita Konsep Gradasi Dengan Kombinasi Detail Bordir (Studi Kasus Lyahofficial)

Lyahofficial merupakan brand lokal yang dikenal dengan karakter desain busana
kerja yang feminin, semiformal, dan elegan. Koleksi busana gradasi yang pernah
diluncurkan pada tahun 2019 menjadi salah satu ciri khas yang memperkuat
identitas visual brand. Namun, dalam perjalanannya, identitas tersebut mengalami
ketidak konsistenan khususnya dalam pengembangan produk busana kerja wanita.
Permasalahan yang dihadapi mitra adalah lemahnya konsistensi dalam
menampilkan ciri khas brand, serta kebutuhan pasar akan desain busana kerja yang
lebih segar, modis, namun tetap profesional. Penelitian ini bertujuan merancang
busana kerja wanita dengan gradasi warna dan bordir motif flora yang variatif,
menguatkan identitas Lyahofficial lewat inovasi estetika, menyediakan alternatif
busana kerja yang modis dan fungsional, serta mengembangkan teknik bordir dalam
desain. Landasan teori mencangkup teknik bordir manual, teknik bordir komputer
dan gradasi warna. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan
pendekatan design thinking dengan lima tahapan meliputi empathize, define, ideate,
prototype, dan test. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kombinasi gradasi dan
bordir flora menciptakan estetika yang segar, elegan, dan eksklusif; memperkuat
karakter feminin dan profesional, serta relevan dengan kondisi kerja dan iklim.
Perancangan busana kerja pada penelitian ini berhasil memperkuat ciri khas brand
Lyahofficial sebagai pelopor busana kerja konsep gradasi dengan detail bordir yang
inovatif di pasar lokal.
Kata kunci: Lyahofficial, busana kerja , gradasi warna, bordir motif, identitas
brand.

Lyahofficial is a local brand known for its feminine, semi-formal, and elegant workwear designs. The gradient clothing collection launched in 2019 became one of the distinctive features that strengthened the brand's visual identity. However, over time, this identity experienced inconsistency, particularly in the development of women's workwear products.
The challenges faced by partners were a lack of consistency in showcasing the brand's distinctive character and the market demand for fresher, more fashionable, yet professional workwear designs. This research aimed to design women's workwear with a variety of color gradients and embroidered floral motifs, strengthen Lyahofficial's identity through aesthetic innovation, provide fashionable and functional workwear alternatives, and develop embroidery techniques in the design. The theoretical basis encompasses manual embroidery techniques, computer embroidery techniques, and color gradients. The research method used was a qualitative design thinking approach with five stages: empathize, define, ideate, prototype, and test. The results of the study show that the combination of gradient and floral embroidery creates a fresh, elegant, and exclusive aesthetic; it reinforces a feminine and professional character, while also being relevant to work conditions and climate.
The workwear design in this study successfully strengthens the distinctive character of the Lyahofficial brand as a pioneer of gradient workwear with innovative embroidery details in the local market.
Keywords: Lyahofficial, workwear, color gradient, embroidered motifs, brand identity.