Pengaruh Efektivitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Front Office Di Hotel Vertu Harmoni Jakarta

According to this research, work efficiency is a crucial factor in improving the
productivity of front office personnel at Hotel Vertu Harmoni Jakarta. Good work
facilities that are readily accessible have a direct impact on increased
productivity, punctuality, and accountability among workers in performing their
duties. These results confirm earlier research that emphasizes the significance of
a supportive workplace and environment in boosting employee productivity. As a
result, hotel management should consistently assess and improve workplace
facilities in order to maintain and increase employee output and performance.
It is recommended that future studies incorporate additional factors, like
organizational culture, leadership, or motivation, in order to expand the study's
scope. because it uses a mixed-methods approach, which allows for a more
comprehensive understanding of the subject. Hotel Vertu Harmoni Jakarta had 32
front desk staff, all of whom had worked there for a minimum of six months. In the
saturated sampling approach used, every individual in the population served as a
study subject.
The data analysis shows that work efficiency has a significant and beneficial
influence on staff performance. A regression coefficient of 0.859 shows that for
every one-point gain in work efficiency, employee performance improves by 0.859
points. As demonstrated by a t-value of 5.643, which is greater than the t-table
value of 2.042, and a significance level, this link is statistically significant. which
is 0.000 (or less than 0.05). Furthermore, the Pearson correlation coefficient of
0.718 indicates a strong correlation between the two variables. The determination
coefficient, or R2, demonstrates that 51.6% of the variance in one variable is
explained by the other. Square is 0.515, indicating that other variables account
for 48.5% of the variance in employee performance, while work effectiveness
accounts for 51.5%. variables that are not part of the model.
Keywords: Productivity of front office staff, Hotel Vertu Harmoni Jakarta

Berdasarkan penelitian ini, efisiensi kerja merupakan faktor krusial dalam
meningkatkan produktivitas personel front office di Hotel Vertu Harmoni Jakarta.
Fasilitas kerja yang baik dan mudah diakses berdampak langsung pada
peningkatan produktivitas, ketepatan waktu, dan akuntabilitas pekerja dalam
menjalankan tugasnya. Hasil ini mengonfirmasi penelitian sebelumnya yang
menekankan pentingnya lingkungan dan tempat kerja yang suportif dalam
meningkatkan produktivitas karyawan. Oleh karena itu, manajemen hotel
sebaiknya secara konsisten menilai dan meningkatkan fasilitas tempat kerja guna
mempertahankan dan meningkatkan hasil dan kinerja karyawan.
Disarankan agar penelitian selanjutnya memasukkan faktor-faktor tambahan,
seperti budaya organisasi, kepemimpinan, atau motivasi, untuk memperluas
cakupan penelitian. karena menggunakan pendekatan metode campuran, yang
memungkinkan pemahaman subjek yang lebih komprehensif. Hotel Vertu
Harmoni Jakarta memiliki 32 staf meja depan, yang semuanya telah bekerja di
sana minimal selama enam bulan. Dalam pendekatan pengambilan sampel jenuh
yang digunakan, setiap individu dalam populasi berperan sebagai subjek
penelitian.
Analisis data menunjukkan bahwa efisiensi kerja memiliki pengaruh yang
signifikan dan menguntungkan terhadap kinerja staf. Koefisien regresi sebesar
0,859 menunjukkan bahwa untuk setiap kenaikan satu poin dalam efisiensi kerja,
kinerja karyawan meningkat sebesar 0,859 poin. Seperti yang ditunjukkan oleh
nilai-t sebesar 5,643, yang lebih besar dari nilai t-tabel sebesar 2,042, dan tingkat
signifikansi, hubungan ini signifikan secara statistik. yaitu 0,000 (atau kurang dari
0,05). Lebih lanjut, koefisien korelasi Pearson sebesar 0,718 menunjukkan
korelasi yang kuat antara kedua variabel. Koefisien determinasi, atau R2,
menunjukkan bahwa 51,6% varians dalam satu variabel dijelaskan oleh variabel
lainnya. Kuadratnya adalah 0,515, yang menunjukkan bahwa variabel lain
menyumbang 48,5% varians dalam kinerja karyawan, sementara efektivitas kerja
menyumbang 51,5%. Variabel-variabel yang tidak termasuk dalam model.
Kata kunci: Produktivitas personel front office, Hotel Vertu Harmoni
Jakarta